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Direito Previdenciário

Área

Previdenciária

Direito previdenciário é a área do direito que cuida dos direitos relacionados à Previdência Social, que garante benefícios aos trabalhadores e seus dependentes em situações de necessidade, como aposentadoria, invalidez, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão por morte, entre outros. 

As principais áreas de atuação do direito previdenciário incluem:

Aposentadoria: Orientação sobre os requisitos e modalidades de aposentadoria, como por idade, tempo de contribuição, por invalidez, entre outras.

Auxílio-doença: Direito ao benefício quando o segurado fica incapacitado temporariamente para o trabalho por motivo de doença ou acidente.

Salário-maternidade: Benefício pago à segurada gestante, durante o período de afastamento do trabalho por motivo de parto, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.

Pensão por morte: Benefício pago aos dependentes do segurado que falecer, incluindo cônjuge, companheiro, filhos, entre outros.

Revisões de benefícios: Análise e revisão de benefícios previdenciários para garantir que o segurado esteja recebendo o valor correto de acordo com a legislação vigente.

Planejamento previdenciário: Orientação sobre estratégias para maximizar os benefícios previdenciários, considerando as particularidades de cada caso.

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Principais Dúvidas

Ao lado algumas das principais dúvidas sobre Contabilidade 

Sim. Você terá em um só local, lembretes do que você deve fazer para deixar empresa em dia e também aproveita para emitir de Notas Fiscais Eletrônicas de Serviço de forma simples e rápida.

Não. Você terá ainda mais tempo para cuidar do seu negócio. Tudo que uma contabilidade tradicional faz, Fazemos também faz. Além disso, pela internet você controla tudo o que acontece na sua empresa.

Sim, realizamos o desenquadramento do seu MEI para ME. Confira todos os detalhes do desenquadramento e como faze-lo conosco.

Sim. Para empresas com até 10 funcionários contratados em regime CLT (mensalistas). O atendimento é realizado com um pequeno acréscimo por funcionário na mensalidade da empresa.